A projekt rövid ismertetése
Projektünk közvetlen célja az újonnan megalakult élelmiszerlánc-innovációs klaszter menedzsment szervezetének fejlesztése annak érdekében, hogy az képes legyen a tagságot összefogni, együttmuködésre ösztönözni, számára magas színvonalú szolgáltatásokat nyújtani, velük együtt közös innovációs és egyéb projekteket generálni, azok megvalósítását elokészíteni, s mindezek által az érintett vállalkozások versenyképességét növelni. Az elso sikerek megtapasztalása után növelni a közös aktivitást a közös cél elérése érdekében.
A projekt 1 éve alatt a klaszter eléri azt, hogy alkalmassá válik a fejlodo klaszter pályázaton való sikeres szereplésre.
A projekt távlati célja az, hogy a régió élelmiszergazdaságát fejlessze, hazai és exportpiaci versenyképességét növelje, követendo példát állítson az élelmiszerlánc többi vállalkozása elé az együttmuködést, az összefogást, a közös fejlesztéseket illetoen. Ennek nyomán új tagokkal bovüljön a klaszter.
A projekt fo tevékenységei: a klaszter tagszervezetei menedzsmentjének képzése, benchmarking klub muködtetése, információs adatbázis létrehozása és információs szolgáltatás, innovációs projektek generálása és megvalósulásuk elokészítése, tanácsadás a különféle támogatott területeken, az innovációs laboratórium fejlesztése a 17025 sz. szabvány szerinti akkreditáltatással.
SSZ | Feladat | A feladat eredménye |
1 | Projektmenedzsment /PM/ | A projekt határidore, kiváló minoségben megvalósul |
2 | A PM beszerzései | A PM muködési feltételei megfeleloek |
3 | Közös innovációs labor- eszközök beszerzése, a labor akkreditáltatása | A közös fejlesztéseket, a termékek mino-ségét vizsgáló, innovációs labor muködik |
4 | A tagság által igényelt képzések megvalósítása | Az érintett vezetok, munkatársak vállalko-zói és szakmai tudása no, megtapasz-talják az együttmuködést, segítést |
5 | Benchmarking klub létrehozása, muködtetése | A legjobb gyakorlatokat feltárják és átveszik |
6 | Innovációs projektek generálása, hasz-nosító érdekcsoportok létrehozása, a termék- és technológia-innovációk megvalósításának elokészítése, közös K+F tev. megszervezése | A legtöbbeket érinto, legjelentosebb fej-lesztési ötletek kiválasztásra kerülnek, az együttmuködési megállapodásokat aláírták, a projektek megvalósítása megfeleloen elo van készítve, meg van szervezve |
7 | Tanácsadás a tagságnak (stratégia-alkotás, szervezet-fejlesztés, újdonság-kutatás, marketing, piackutatás terén | A tagvállalkozások irányítása ösztönösbol tudatossá válik |
8 | Információs adatbázisoklétrehozása és azok alap-ján információszolgáltatás | A tagok versenyelonyhöz jutnak a megfe-lelo idoben és nekik szükséges infókkal |
9 | Eloadások, konferenciák, tanulmány-utak,kiállitások, üzletembertalálkozók szervezése ezeken közös részvétel bel-földön, az eredmények disszeminációja | A régióban minden érintett vállalkozás csatlakozhat, és min. 20 taggal no a be-vont vállalkozások száma, a jó példát gyorsan követik, új klaszterek alakulnak |
10 | Kapcsolattartas adminisztració, | A kapcsolattartás és az adminisztráció mintaszeru. |
A képzések tananyagait minden résztvevö megkapja ill. a képzések lefutását követöen megtekinthetök lesznek minden klasztertag számára a LETÖLTÉSEK menü Klasztertagoknak c. almenüjében.
A kiállítás alkalmával konferenciát is rendeztek 250 külföldi és belföldi résztvevővel, melyen bemutatkozott a klasztermenedzsment szervezet és a klaszterünk is.
A rendezvényen nyilatkozott Dr. Nádasdi Józsefné a Debreceni Televíziónak, mely nyilatkozatot az alábbiakban tekinthetünk meg.
A 6., 8., 10-13. pontok alatt felsorolt tevékenységek igénybevételére folyamatosan lehet jelentkezni az „Ajánlatkérés, jelentkezés” menüpontban a jelentk.EAOPprojektre lap kitöltésével és visszaküldésével.
Az Észak-Alföldi Regionális Élelmiszerlánc-Innovációs Klaszter 2009. augusztus 1-én alakult meg 43 tagszervezettel.
Jelentkezés a klaszterbe: az „Ajánlatkérés, jelentkezés” menüpontban található Jelentkezés klaszterbe c. lap kitöltésével és e-mailben, vagy kinyomtatás után az Elérhetoségek között található fax számra vagy postacímre történo visszaküldéssel lehet.
A klaszterbe való jelentkezés folyamatos.
Az alábbiakban közöljük a Klaszter alapító okiratát.
Az ezen Alapító Okirat elválaszthatatlan részét képezo Csatlakozási ívben szereplo vállalkozások és szervezetek – mint alapító tagok - Regionális Innovációs Klasztert hoztak létre.
Észak-Alföldi Regionális Élelmiszerlánc-Innovációs Klaszter, röviden ÉRIK.
A klaszter tagszervezeteinek az innováció, a marketing, a továbbképzés, a beszerzés, az irányítási rendszerek bevezetése és muködtetése, stb. területen való – a felismert közös érdekeket szolgáló - együttmuködése annak érdekében, hogy magas hozzáadott értéku termékeket állítsanak elo, nojön belföldi és export piaci részesedésük, csökkenjenek költségeik, s mindezek által növekedjék versenyképességük hazai és nemzetközi szinten is. A klaszter azt az érdeket tekinti közös érdeknek, melynek eléréséhez legalább 3 klasztertagnak egyszerre fuzodik érdeke.
Az alapítók a klasztert 2008. augusztus 01. napjától kezdodoen határozatlan idore alapítják. A muködés elso éve 2008. július 01. napjától kezdodik és 2008. december hó 31. napjáig tart, a második éve 2009. január hó 01. napjától kezdodik, és 2009. december hó 31. napjáig tart. Ezt követoen a muködési év minden év január hó 01. napjától kezdodik, és december hó 31. napjáig tart.
A megalakulástól számított max. 18 hónapig a klaszter egyik tagja - a Minoség és Menedzsment Nonprofit Kft. - látja el a klasztermenedzsment szervezet szerepét, mely kht. a Magyar-Román Innovációs és Képzo Központot (4461 Nyírtelek, Tokaji u. 50.) is muködteti. Ezt követoen a klaszter tagjai független klasztermenedzsment szervezetet hoznak létre non-profit szervezet formájában.
5.1./ A klaszter vezetoje: Dr. Nádasdi Józsefné (szül.: Szabó Gabriella, an.: Dési Gizella, a Minoség és Menedzsment Nonprofit Kft. innovációs és képzési igazgatója)
Feladatai, hatásköre, jogköre: A vezeto – a klaszterbizottság bevonásával - összeállítja a klaszter éves tervét, stratégiáját, jövoképét, a klaszter üzletpolitikáját, és elfogadásra a taggyulés elé terjeszti. Szervezi és irányítja a klaszter alkalmazottainak munkáját, intézi a klaszter operatív ügyeit.
A klaszter irányítására a vezeto önállóan jogosult. Ugyancsak önállóan jogosult a klaszter képviseletére, és a klaszter nevében jogokat szerezhet, és kötelezettségeket vállalhat.
Képviseli a klasztert harmadik személyekkel szemben, valamint a hatóságok elott. A vezeto jogkörét az ügyek meghatározott csoportjára nézve a klaszter dolgozóira átruházhatja.
Feladatai közé tartozik a taggyulések összehívása, és döntés a klaszter anyagi ügyeiben a klaszterbiztottság megkérdezésével.
5.2./ A klaszterbizottság, melynek tagjai:
A taggyulés a klaszter legfobb irányító szerve. A taggyulésen minden tag ill. a vezeto 1 szavazattal rendelkezik. Szavazategyenloség esetén a vezeto dönt.
A taggyulés kizárólagos döntési hatáskörébe tartozó kérdések:
A taggyulést szükség szerint, de legalább évente két alkalommal (az év zárásához és a következo év elokészítéséhez, valamint félévkor (az éves tervek állásának megtárgyalása, szükséges módosítása) kell összehívni. A szavazatok legalább 1/10-ét képviselo tagok a taggyulést – az ok és cél megjelölésével – bármikor kérhetik. A taggyulést a klaszter vezetoje hívja össze. A taggyulés összehívása a napirendi pontok megjelölésével és a döntéshez szükséges információk megküldésével történik. A meghívót úgy kell a tagoknak megküldeni, hogy annak megküldése és a taggyulés napja között legalább 8 nap legyen.
6.2./ Határozat meghozatala a taggyulésenA taggyulés akkor határozatképes, ha a jelenlévok létszáma és az elozetesen leadott szavazatok száma együttesen eléri a tagok számának 50 %-át. A klaszter határozatait egyszeru szótöbbséggel hozza, ami a jelenlévokre és az esetlegesen elozetesen írásban leadott szavazatokra érvényes. A távollévoket, akik szavazatukat elozetesen írásban nem adták le a klaszter vezetojének, a szótöbbség megállapításánál nem kell figyelembe venni. Szavazategyenloség esetén a vezeto dönt.
Minosített 3/4 –es szavazati arány szükséges az alábbi ügyekben:A taggyulésrol a vezeto jegyzokönyvet készít, melyet a jegyzokönyvvezeto és egy, a taggyulésen megválasztott hitelesíto ír alá. Amennyiben jelenléti ív nem készül, úgy a jegyzokönyvet minden jelenlévo tagnak aláírásával kell hitelesíteni.
A jegyzokönyvnek tartalmaznia kell a taggyulés helyét, idejét, a jelenlévoket, az általuk képviselt szavazati jog mértékét, a tárgyalt napirendeket, a határozatképesség, illetve az esetleges határozatképtelenség megállapítását. Mindezek mellett tartalmazza a taggyulésen lezajlott fontosabb eseményeket, a nyilatkozatokat, a sorszámmal ellátott érdemi határozatokat, valamint az azokra leadott szavazatok és ellenszavazatok számát, illetve a szavazástól tartózkodókat, vagy az abban részt nem vevoket.
6.3./ Határozathozatal taggyulés tartása nélkül:
A taggyulésen kívül javasolt határozat-tervezetet nyolc napos határido kituzésével írásban kell azokkal a tagokkal közölni, akik a szavazatukat írásban adják meg.
A határozatot az utolsó szavazat beérkezését követo napon kell meghozottnak tekinteni. A szavazás eredményérol a tagokat az utolsó szavazat beérkezését követo nyolc napon belül a vezeto írásban tájékoztatja.
6.4./ A határozatok nyilvántartása:
A határozatokat a vezeto tartja nyilván a klaszter által rendszeresített Határozatok Könyvében.
A klaszter jelenleg nem bejegyzett szervezet, hanem szervezetek önkéntes, közös érdekeken alapuló együttmuködése. Vagyonnal nem rendelkezik, azonban a jelenlegi klasztermenedzsment szervezet a klaszter tagjainak rendelkezésre bocsátja az általa vezetett innovációs laboratóriumot a tulajdonában lévo muszerekkel, felszerelésekkel, és laboratóriumi személyzettel együtt. Ez azt jelenti, hogy részükre a fejlesztéseket és az azokhoz kapcsolódó laboratóriumi vizsgálatokat soron kívül, és önköltségi áron végzi el.
A klaszter alapító tagjai belépésükkor 1000-1000 Ft regisztrációs díjat fizetnek. A további belépok pedig 3000-3000 Ft regisztrációs díjat kötelesek fizetni.
A fizetendo tagdíjakról a mindenkori taggyulés dönt. Jelenleg 3000 Ft a 2008-as év hátralévo részére. A beszedett díjakról a mindenkori klasztermenedzsment szervezet számlát állít ki a befizetonek, és azok felhasználásáról a következo taggyulésen köteles beszámolni a tagságnak.
Ameddig a független klasztermenedzsment szervezet létre nem jön, addig a tagoktól beszedett díjakat, és minden egyéb, a klaszter számára érkezett bevételt a Minoség és Menedzsment Nonprofit Kft.
kezeli, azokat könyvelésében elkülönítve tartja nyilván. A klaszter tagjai általi befizetéseket a
klaszter muködésével kapcsolatban lehet elkölteni, az egyéb bevételeket pedig azok befizetési céljának megfeleloen. A megnyert jelen és minden további pályázati támogatás elköltése csak a támogatási szerzodésben foglalt jogcímekre lehetséges.
Üzletrész: A klaszter tagjai a jelenlegi klasztermenedzsment szervezetben (Minoség és Menedzsment Nonprofit Kft.) regisztrációs díjaik, tagdíjaik befizetésével üzletrészt nem szereznek.
A Minoség és Menedzsment Nonprofit Kft. által megírt és benyújtásra kerülo ÉAOP-2008/1.1.2/A kódszámú: Klasztermenedzsment szervezetek létrehozása, megerosítése c. pályázat támogatása esetén a megnyert összeget a támogatási szerzodésben foglalt jogcímekre lehet elkölteni. A pályázati támogatásból közös érdekbol vásárolt laboratóriumi, irodai és egyéb eszközök beszerzéséhez az önrészt a Minoség és Menedzsment Nonprofit Kft. biztosítja, és minden beszerzett eszköz a kht. – mint klasztermenedzsment szervezet - tulajdonába kerül. Ezzel párhuzamosan az is érvényesül, hogy ezen eszközöket min. 3 klasztertag érdekében szerzi be és muködteti a laboratórium, és azokat mindenkor díjmentesen az érintett tagszervezetek számára rendelkezésre bocsátja, amikor ok azt igénylik. Errol a tagszervezetek a pályázat beadását megelozoen nyilatkoztak is.
A klaszter a klasztermenedzsment szervezet klaszterrel kapcsolatos gazdálkodása során elért eredményét nem oszthatja fel, azt a tagok érdekeit szolgáló tevékenységekre, vagy e tevékenységeket szolgáló eszközök, stb. beszerzésére kell fordítania. A taggyulés dönti el azt, hogy a keletkezett nyereséget ill. annak bizonyos részeit a klaszter hogyan használja fel.
A klaszter muködésére vonatkozó, de itt nem szabályozott kérdésekben a szabályozásokat a klaszter SZMSZ-e tartalmazza.
Kelt: Nyírtelek, 2008. augusztus 01.
Dr. Nádasdi Józsefné sk. | Papp Mihály sk. | ||
………………………………………… | …………………………………………… | ||
Dr. Nádasdi Józsefné | Papp Mihály | ||
A klaszter vezetoje | A klaszterbizottság tagja |
Gyoriné Mostyák Anna sk. | Kulcsár Lajos sk. | ||
………………………………………… | …………………………………………… | ||
Gyoriné Mostyák Anna | Kulcsár Lajos | ||
A klaszterbizottság tagja | A klaszterbizottság tagja |